グループディスカッションは、団体戦。
メンバー全員で、選考を突破しよう
という気持ちで、のぞんでくださいね。
※GD(グループディスカッション)
➡️制限時間内に、与えられたテーマ(議題)について自由に討論し、結論を導くというものです。
他の参加者と協力が不可欠。
GDは、意見のすり合わせをうまくできるかが、ポイントですね。
『時間内に、即席メンバー(全員初対面)
で話し合い、結論を出す。
そして、プレゼン』
と、GDは
結構、時間におわれるはずです。
私が就活生のときは、なるべく、司会をするようにしていました。
「議題をきいて、まず、どんなアイデアが浮かびましたか?
ざっくばらんに、話し合いましょ。」
「この議題、ちょっと、難しいですね。
シンキングタイム、1分くらいとってから、みんなで話し合いませんか?」
「私は〜というアイデアが浮かびました。
正直、自信はイマイチです。
〜さんは、どんな意見をお持ちですか?」
「このアイデアと、このアイデアをあわせると、すごく良いアイデアだと、思うんですが、どうですか?」
「意見のすり合わせがしたいです。
たぶん、みなさんのイメージが、微妙にズレてる気がするんですよね。
私は、まず、〜と聞いたとき、〜を思い浮かべました。」
こういった、会話をしていました。
この課題(GD)をする時、あなたはどの
役割を担当しますか?
司会(リーダー)、書記、タイムキーパー、アイデアだし…
が一般的だと思います。
※GDは、リーダーをすると、評価高い。
こういったウワサがありますが、あまり、気にしないで大丈夫です。
役割をはたせば、評価されます。
得意な役割を担当できると
精神的にはラクですよね。
メンバー全員で、勝ちにいきましょう。
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社会人の声を聞くことをオススメしています。