相手が、つっこみたくなる要素は
ES、用意してください。

深掘りしたくなるようにね。

つっこみやすさ
があれば、ESは通過しやすい。

相手【採用側、企業】への配慮ですね。

後輩指導は、よく見る内容なんで、
キッカケなどを書きましょう。

差別化になります。


ざっくり、どこがポイントか、わかれば
ESは通過します。

上司からすれば、その方に仕事も期待できるからね。

伝えるチカラに、期待できるなら、
その方、メールや商談、センスあり
そうだよね。